Ein gutes Argument reicht Ihnen nicht? Hier sind 12!
1. Aller Anfang ist leicht
Wir lassen Sie nicht im Regen stehen und schubsen Sie nicht ins kalte Wasser: Wer bei uns anfängt, wird von einer erfahrenen Kollegin oder einem Mitarbeiter an die Hand genommen, damit Sie die Prozesse genau kennenlernen und Antworten auf Ihre Fragen bekommen. Alle Kollegen und Kolleginnen unterstützen Sie gerne, zeigen Ihnen die Wege und nennen die Ansprechpartner und Ansprechpartnerinnen, die helfen können. Damit Sie einen guten Einstieg haben.
2. Es kommt auf die inneren Werte an
Wir gucken nicht zuerst darauf, woher Sie kommen, welche Ausbildung Sie haben oder wie Sie sich kleiden. Für uns ist viel wichtiger, dass das Zwischenmenschliche stimmt. Wenn Sie freundlich und zugewandt sind, neugierig auf Neues und wissbegierig die Erfahrungen der Kolleg*innen aufnehmen, kluge Fragen stellen und Ihr eigenes Wissen gerne teilen – dann stehen Ihnen bei uns alle Wege offen.
3. WER FESTE ARBEITET, DARF AUCH FESTE FEIERN
Wenn jemand Geburtstag hat oder ein Jubiläum, wenn eine oder einer eine Prüfung bestanden oder auf der Karriereleiter aufgestiegen ist, sind wir alle gerne dabei, dieses Großereignis zu feiern. Denn wir leben nicht nur für die Arbeit und geteilter Spaß ist doppelter Spaß.
4. Wir sind die netteren
Wir lieben unsere Arbeit und legen Wert auf eine gute Work-Life-Balance. Das macht sich bezahlt in guter Arbeitsatmosphäre, niedrigem Krankenstand und freundlichem Miteinander. Wir sind nicht einfach nur Kollegen oder Kolleginnen und Teammitglieder, bei uns finden Sie echte Freunde. Auch in der Freizeit unternehmen wir gerne etwas miteinander, im Team oder in kleinen Gruppen. Kommen Sie zu uns und genießen das fröhliche Miteinander!
5. Unsere Kunden sind die allernettesten
Ein Job, der keinen Spaß macht, ist ein schlechter Job. Und am wichtigsten sind natürlich die Menschen, mit denen wir im Job zu tun haben. Eines steht fest: Unsere Kunden und Kundinnen sind die allernettesten! Immer wieder erzählen Kolleginnen und Kollegen von einem netten Plausch, einer freundlichen Bemerkung, einem herzlichen Dankeschön und ab und an von einem kleinen Goody: einem Stück Kuchen, einer selbstgebastelten Blume, einem gemalten Bild mit dem schönen Wort “Danke”. Unsere netten und liebenswerten Kunden und Kundinnen machen unsere Arbeit so wertvoll.
6. Bei uns hat das Wünschen noch (fast) immer geholfen
Es gibt ein Wunschbuch für die Berücksichtigung besonderer Frei-Tage. Frühzeitig können wir eintragen, wann die Mutter Geburtstag hat oder die Tochter Schulfeier, wann ein Hochzeitstag ansteht oder ein verlängertes Wochenende geplant ist. Und diese Wünsche nach besonderen freien Tagen werden in der Regel – wenn es möglich ist – erfüllt. Das ist gut für die Familie und die Freunde und für unser inneres Wohlergehen.
7. Früh geplant ist halb gespart
Wir haben eine frühe Jahresurlaubsplanung, damit alle unsere Kollegen und Kolleginnen Frühbucherrabatte und Sonderangebote wahrnehmen können. Denn wir geben unser Geld lieber im Urlaub aus als für den Urlaub. So können wir uns schöne Ferien erlauben, ohne die Urlaubskasse zu sprengen.
8. Verantwortungsvolle Arbeit ist sinnvolle Arbeit
Beschäftigte, die ihre Arbeit als erfüllend empfinden, fehlen im Durchschnitt nur halb so viele Tage wegen Krankheit wie solche, die wenig Sinn darin empfinden. Das Gefühl, im Beruf gebraucht zu werden, das Ergebnis seiner Arbeit sehen zu können und etwas Gutes, sogar gesellschaftlich Relevantes beizutragen, ist für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer eine wichtige Quelle für Motivation und Leistungsbereitschaft. Sinnvolle Arbeit macht zufrieden, glücklich und gesund.
9. Wertschätzung macht wertvoll
Wer die Wertschätzung seiner Chefin spürt und erlebt, dass das, was er tut, entscheidend zum Erfolg des Unternehmens beiträgt, der kommt sich vor wie eine wichtige Mitarbeiterin bzw. ein wichtiger Mitarbeiter in einem bedeutungsvollen Prozess. Wer sich in seinem Beruf wertgeschätzt fühlt, gefordert und ausgefüllt von seiner nützlichen Arbeit, der bekommt ein gutes Gefühl für seine Stärken, fühlt sich wertvoll und baut Ressourcen auf, die ihm oder ihr auch helfen, private oder berufliche Rückschläge zu verkraften.
10. Eine wunderschön bunte Mischung
Wir leben Multikulti und sind ein bunter Haufen verschiedenster Kulturen – so interkulturell wie unsere Kunden und Kundinnen. Vielfalt wird bei uns großgeschrieben und ist eine unserer wichtigsten Stärken. Bei uns finden Sie interessante Leute unterschiedlichster Herkunft, die es genießen, zusammen zu arbeiten und gemeinsam an einem Strang zu ziehen. Kommen Sie zu uns und werden Sie Teil eines internationalen Teams!
11. Faire Arbeitsbedingungen und Bezahlung
Das sollte eigentlich selbstverständlich sein und keiner Erwähnung bedürfen: Bei uns finden Sie faire Arbeitsbedingungen und angemessene Bezahlung. Zur Vergütung nach den aktuellen Richtlinien in der Pflege gibt es eine Arbeitsmarktzulage, qualifizierte Weiterbildungsangebote, Beteiligung an einer Betriebsrente und so weiter. Wir schätzen unsere Mitarbeiter*innen und zeigen es auch.
12. Werte und Nachhaltigkeit
Werte und Nachhaltigkeit sind keine leeren Worte, sondern werden bei uns mit Leben gefüllt: Bereits 1999 haben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Ambulanten Pflegedienstes ASFD ein Pflegeleitbild erarbeitet und konzipiert. Daraus entwickeln sich die Qualitätspolitik und der Prozess der stetigen Weiterentwicklung und Verbesserung. So stellen wir auch unsere Mobilität Schritt für Schritt auf nachhaltige Technologien um, zum Beispiel Elektro-Fahrräder und E-Autos.